" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202610/14/552800-DFCyhMg/28672bjon.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="23nWaFAis6" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202610/14/552800-DFCyhMg/28672bjon.jpg" width="658"> 서울시 청년(만 20~39세) 임금노동자 2명 중 1명(57.1%)은 연장·야간·휴일근로를 하고도 수당을 전혀 또는 일부 받지 못한 것으로 나타났다. 한국노총 성수유니온랩은 13일 김주영 더불어민주당 의원과 서울 시내 청년노동자 500명을 대상으로 지난달 28일부터 4일까지 노동실태조사를 실시한 결과 최근 3개월간 연장·야간·휴일근로수당 수령 여부를 묻는 질문에 '일한 만큼 다 받았다'는 응답은 30.2%에 그쳤다고 밝혔다 바다이야기릴게임공략 . '일부만 받았다'는 응답은 15.2%, '전혀 못 받았다'는 응답은 25%, '연장·야간·휴일근로를 한 적 없다'는 응답은 23.8%로 나타났다. '모르겠다'는 응답은 5.8%다. 한국노총은 "연장·야간·휴일근로를 한 응답자 352명 중 수당을 일부만 받았다는 응답은 21.6%, 전혀 못 받았다는 응답은 35.5%로 미지급률이 57.1%"라고 설명했다. 연장근로수당 미지급의 주된 이유는 포괄임금제다. 수당 일부 또는 전부를 받지 못한 응답자 201명에게 이유를 물었더니 포괄임금제 때문이라는 응답이 46.8%로 나타났다. '재량·유연근무라서'는 18.9%, '아무 설명이 없었다'는 15.9%, '요청 자체를 못 했다'는 13.9%, '사전 승인을 안 받아서'는 4.5%다. 이들 청년은 헌신을 요구받는다고 인식했다. 응답자 절반(54%)은 "본인을 갈아 넣어야 인정받을 수 있다는 느낌을 받는다"고 입을 모았다. '자주 느낀다'는 13.6%, '가끔 느낀다'는 40.4%였다. 황금성게임장주소 장기간 노동을 미화하는 관행도 지적했다. 응답자 51.8%는 야근과 고강도 노동이 열정과 현신으로 포장되는 것으로 느꼈다고 응답했다. 또 장시간 노동을 하지 않으면 조직에서 도태될 수 있다고 느낀다는 응답도 36%로 집계됐다. 이처럼 '마른걸레 쥐어짜기'가 반복되면서 응답자 가운데 '번아웃'을 경험했다는 비율도 82.6%로 높게 나타났다. 이 때문에 청년들은 미래를 확신하지 못했다. 응답자 55%는 3년 뒤 지금 회사에 다니지 않을 것 같다고 응답했다. 상황을 타개하기 위해 청년들은 노조 같은 이해대변 기구의 지원을 바랐다. 상담·법률지원 서비스를 노조가 제공할 때 거부감이 있는지 묻는 질문에 52%는 "노조 여부는 상관 없다"고 답했고 "오히려 더 신뢰가 간다"는 응답도 14.8%로 나타났다. 무료 공인노무사 상담·법률지원 서비스가 있다면 이용하겠다는 응답은 81.8%였다. 가장 필요한 서비스로는 동종업계 연봉·처우 비교 데이터(48.4%), 이직·커리어 상담(40.2%), 미지급 수당 계산·청구 지원(28.4%) 순이다. 한국노총은 7일부터 서울 청년 대상 전략조직화 사업을 추진하면서 거.으로 서울 강동구 성수동을 지목해 활동을 시작했다. n='center'